Nailart-s.ru

Наиларт-С
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Внешний шарм как резюме для собеседования

Сильное резюме или как получить работу мечты

Правильно составленное резюме позволяет получить возможность дойти до следующего этапа — собеседование. Помните! На собеседование приглашают по резюме.

Кадровик не знает программирования, но он отлично разбирается в поиске по определенным заданным запросам своего руководителя, в небольших организациях и сам руководитель может отсматривать резюме для подбора сотрудника. Ваша задача отразить в резюме важные детали именно для этой должности.

Подбор одежды для собеседования зависит от той вакансии, на которую ты претендуешь

Дресс-код для руководителя

Если ты планируешь занять место руководителя – деловой костюм обязателен. Цветовая гамма не должна быть кричащей.

Подойдут темные оттенки серого, синего, черного цветов. Костюмы в тонкую полоску от некоторых дизайнеров выглядят тоже очень презентабельно.

Лучше если это будет токая шерсть или хлопок. Не допустимы бархат, вельвет и тому подобные гламурные ткани.

Для женщин может быть брючный костюм или костюм с юбкой. Длина юбки классическая – чуть ниже колена. Колготки бежевого цвета. Блузка однотонная, светлых тонов. Белый цвет для блузки или рубашки это беспроигрышный вариант.

Галстук обязательный аксессуар для мужчин. Цветовая гамма галстука должна быть подобрана в тон одежде, рисунок классический – полоска или небольшие ромбы.

В летний период, можно исключить пиджак, но рубашка должна быть с длинным рукавом. Ремень брюк и обувь одного цвета. Крой брюк прямой – классический.

Обувь тоже много скажет о человеке. Классика это то, что нужно. Никаких лакированных туфель.

Для женщин туфли на невысоком каблуке. Если твои часы выглядят слишком дешево, лучше их не одевать.

Дресс-код для офисного работника

Финансовые работники, юристы, секретари, менеджеры и другие специалисты, специфика работы, которых требует общения с контрагентами компании – всё вышеперечисленные правила подойдут соискателям и этих профессий.

Мужчинам можно исключить галстук, в некоторых случаях приемлем классический однотонный полувер.

Женщина может надеть классическое не вычурное платье, либо подойдет другая строгая, сдержанная одежда.

Дресс-код для творческих профессий

Дизайнеры, рекламисты, программисты, и другие творческие профессии. В этом случае возможен более демократичный подход к выбору одежды. Допустима не классика, а стильная подобранная со вкусом одежда. Возможны яркие элементы в одежде. Но не переусердствуйте.

Рабочие специальности

Деловой костюм, может сыграть обратную реакцию. Джинсы и рубашка как раз подойдут.

Обязательные условия для всех соискателей:

  • одежда должна быть чистой, выглаженной, без пятен,
  • аккуратная прическа,
  • не желательно пользоваться духами, одеколоном и т.п.,
  • если воспользуетесь освежителем для рта, это пойдет только на пользу,
  • чистые туфли.

Дополнения для мужчин:

  • гладковыбритое лицо,
  • носки в цвет обуви, достаточной длинны, чтобы, когда вы сидите не были видны голые части ваших ног,
  • допустимые украшения – обручальное кольцо и часы.

Дополнения для женщин:

  • макияж легкий не вызывающий,
  • маникюр – аккуратно оформленные не длинные ногти, лак пастельных тонов, либо френч,
  • украшения только небольших размеров, не более 3 шт.

Что недопустимо во внешнем виде соискателя:

  • дурной запах изо рта,
  • мятая, грязная, одежда,
  • яркий не натуральный цвет волос,
  • кроссовки, кеды, сандалии, сабо и т.п.,
  • спортивная одежда,
  • использование ярких цветов в одежде (красный, оранжевый и т.п.),
  • чрезмерное использование духов, туалетной воды,
  • кричащие, экстравагантные аксессуары,
  • чрезмерное количество украшений, темные очки, наушники, плеер и т.п.
  • люрекс и стразы,
  • татуировки и пирсинг, которые видны окружающим,
  • шорты, майки и т.п. пляжная одежда.

Дополнения для мужчин:

  • одевать галстук на рубашку с коротким рукавом.

Дополнения для женщин:

  • короткие юбки,
  • юбки с высоким вырезом,
  • прозрачная одежда,
  • блузки или платья с глубоким декольте,
  • туфли на очень высоком каблуке,
  • колготки с узором или в сеточку,

Выводы:

  • Вызывающий вид и одежда с намеком на эротизм будет говорить о двусмысленности, а значит не вызовет доверия со стороны работодателя. Вряд ли в данном случае можно претендовать на серьезную работу.
  • Неопрятность во внешнем облике, скажет о том, что и в работе ты не будешь проявлять аккуратности, или несерьезно относитесь к данной вакансии. Кто захочет принимать на работу такого специалиста?
  • Если девушка пришла на собеседование с обильным макияжем, длинными ногтями, это может вызвать сомнения у работодателя – раз она столько времени тратит на ногти и макияж, остается ли у неё время на рабочий процесс?

Нужно выглядеть таким образом, чтобы ваша одежда лишь подчеркивала ваши деловые качества, а не отвлекала от них и не раздражала нанимателя.

Помни, что все приготовления, во внешнем виде должны быть завершены до момента, когда ты пересечёшь офис, где будет проходить собеседование. На формирование мнения о тебе может повлиять не только интервьюер. В момент ожидания собеседования за тобой могут наблюдать другие сотрудники компании и выразить впоследствии свое мнение.

Как фото в резюме влияет на карьеру Редакция The Village разместила резюме с фото разных типов людей, чтобы выяснить, кого будут охотнее приглашать на собеседование

Считается, что внешность не должна влиять на трудоустройство. Настоятельные просьбы рекрутеров прислать фото могут вызывать подозрение в чистоте намерений работодателя (разумеется, если вы не ищете работу модели). При этом возможность приложить фото к резюме есть на всех порталах по поиску работы, а также на LinkedIn. The Village решил выяснить, как специалисты по подбору кадров реагируют на кандидатов с разной внешностью.

Читать еще:  «Тебя надо истребить в газовой камере»: фразы, которые стоили звездам репутации

Условия эксперимента

Чтобы понять, насколько внешность влияет на успех кандидата, мы создали пять резюме с разными типажами. В фотобанке мы нашли фото красотки в белье, склонной к полноте дамы, мужчины в возрасте и азиата, а также «нормальную» девушку в деловом костюме. Чтобы не давать никому лишних преимуществ, мы придумали всем кандидатам один карьерный путь. Каждый вымышленный герой успел поработать продавцом-консультантом, менеджером по работе с клиентами и менеджером по продажам. Мы выбрали сферу продаж потому, что специалисты в этой области нужны всегда и вакансий тут много. При этом на решение о приёме на работу субъективные факторы влияют тут сильнее, чем, например, в случае с IT-специалистами.

Наши вымышленные соискатели откликнулись на десять вакансий, половина которых — менеджер по продажам, остальные — продавцы-консультанты. Компании были разные: крупная продовольственная сеть, картографический сервис, агентство коммерческой недвижимости, банк, часовой магазин, автосалон, сеть спортивных гипермаркетов и другие. В профилях героев мы указали номера телефонов сотрудников редакции, а потом в течение четырёх дней ждали реакции работодателей. Вот что в итоге получилось.

Анна, 24 года

Просмотров резюме

Приглашений на собеседования

Вымышленная Анна должна была стать олицетворением идеального работника. Для этого мы нашли фото с приветливой девушкой, но в деловом костюме. И не прогадали: Анна не понравилась только сети продуктовых магазинов. Был и один звонок — крупная IT-компания предлагала ей вакансию менеджера по рекламе и интересовалась, продолжает ли Анна поиск работы.

Яна, 25 лет

Просмотров резюме

Приглашений на собеседования

До последнего Яна шла наравне с Анной. Самый первый отклик девушка в белье получила от известного организатора бизнес-тренингов. Пару раз звонили из кадровых агентств, в одном из них предложили закрытую для общего доступа вакансию продавца-консультанта в бутике. Был звонок и от сети спортивных магазинов. Телефонный разговор с HR-специалистом сервиса для бухгалтеров закончился очень быстро: мы попросили компанию откликнуться на резюме онлайн, объясняя это тем, что хочется посмотреть отзывы о работе. Рекрутер возмутился: «А что, вы мне сразу сказать не сможете? Тогда до свидания».

Алиса, 26 лет

Просмотров резюме

Приглашений на собеседования

Для следующего виртуального безработного мы выбрали фотографию модели plus size. Алиса получила всего два отказа — от продуктовой сети (она не была довольна ни одним из героев) и салона элитной мягкой мебели. Остальные молча просмотрели резюме. Звонков не было. Зато на почту пришло письмо от соискателя, который ищет «сильного продажника с лидерскими качествами». Работодатель сразу предложил в письме перейти на «ты» и предположил, что «тебе уже не очень интересны стандартные вакансии в продажах». Через несколько дней письмо выслали повторно с припиской «ау». Алисе, как и остальным девушкам, пришло приглашение от компании, которая занимается косметикой.

Николай Ким, 27 лет

Просмотров резюме

Приглашений на собеседования

Николай, судя по резюме, хороший специалист, но работодатели реагировали неактивно. Приглашение на собеседование кандидату с азиатской внешностью пришло только от оптово-розничной компании, которая продаёт аксессуары для компьютерной и мобильной техники.

Александр, 49 лет

Просмотров резюме

Приглашений на собеседования

Меньше всего повезло Александру. Даже автосалон, которому, казалось бы, подошёл такой специалист, обошёл его кандидатуру стороной. Профиль кандидата в возрасте почти никто не просматривал.

Комментарии экспертов

The Village попросил рекрутера и представителя портала по поиску работы оценить результаты эксперимента, а также рассказать о том, что обычно прикрепляют соискатели к резюме и на какие фото лучше реагируют работодатели.

Глеб Лебедев

директор по исследованиям сайта HeadHunter

Резюме с фото при прочих равных всегда привлекают больше внимания работодателей, потому что многие люди — визуалы, им хочется ещё до собеседования посмотреть на кандидата. Тут включается целый комплекс факторов: например, для менеджера по продажам внешний вид имеет далеко не последнее значение, потому что человек должен уметь производить нужное впечатление на клиента.
В данном случае я сомневаюсь, что дело именно в нижнем белье: скорее, на пользу кандидата сыграла привлекательная внешность — это всегда будет значимым преимуществом человека, чья работа целиком строится на общении с людьми.

Анна Берг

рекрутер сервиса Freework, группа «АНКОР»

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Читать еще:  10 российских звезд с самым красивым декольте

Если хочется посмотреть на то, как самовыражаются мужчины, можно вбить в строке поиска, например, «менеджер по продажам». Кандидатов будет много, а с ними и высокий процент веселья. В тренде у сильной половины с некоторых пор фото на коне с обнажённым торсом. Есть те, кто демонстрирует любимую «ласточку», облокотившись на руль или капот, ну и, конечно, без алкоголя тут никуда. На этот раз чаще пиво и курортный пейзаж. Есть некоторый процент тех, кто выкладывает фотографии с девушками и жёнами. Позже объясняют это отсутствием других фотографий в архиве. У меня есть любимчик, сидящий верхом на горгулье.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Часто перед встречей кандидаты сообщают: «Я выгляжу нестандартно». Обычно дело в дредах, тоннелях в ушах и прочих бодимодификациях, что, например, явно не скажется позитивно при трудоустройстве во фронт-офис крупного банка. Но раз вы так выглядите, то вы туда и не хотите. Лучше уж сразу в резюме дать знать, чтобы вас не отвлекали ненужными звонками.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).
И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

3. Приготовьте интересные вопросы

Еще один смысловой крючок – вопросы. Неожиданный и интересный вопрос останется у эйчара в голове на более длительный срок, чем 10 минут. Эйчаров на собеседовании «подкупают» удачно заданные профессиональные вопросы. Также соискателю придется покопаться в истории компании и ее новостях, чтобы продемонстрировать серьезность своих намерений. Результат может стоить того.

Конечно, этот метод подходит не всегда и не всем: бывают эйчары, которые ничего не понимают в деятельности компании, для которой нанимают. Они просто делают первичный отбор претендентов и поверхностно интересуются только вашей квалификацией.

Но если вы будете проходить собеседование у менеджера компании, то несколько специфических вопросов могут стать жирным плюсом в вашем резюме. Вы не только хорошо запомнитесь, но и покажете себя как человек любопытный, внимательный и заинтересованный.

Слово – не воробей

И, наконец, приступим к самому главному – к разговору с соискателем. Для начала хочу сказать, что, на какую бы должность ни претендовал человек, он должен быть готов к диалогу, а не просто отвечать на вопросы рекрутера.

Я вижу собеседование как разговор двух полноправных сторон, а не экзамен. Для меня важно видеть, что будущий сотрудник так же заинтересован в общении со мной, как и я.

Это говорит о том, что и на работе он будет вести себя активно, проявлять инициативу, браться за новые задачи, а не ждать конца рабочего дня или помощи коллег. Вспомню два собеседования месячной давности.

Положительный опыт

Девушка общалась со мной на равных. Отвечала на вопросы достаточно развернуто, с шутками и лирическими отступлениями и сама спрашивала меня о том, что ее интересовало.

После разговора у меня осталось хорошее впечатление. Сомнения были только из-за небольшого опыта в продажах – в совокупности полтора года в двух компаниях. Но небольшой опыт в продажах в силу молодого возраста я не считаю существенным недостатком.

Читать еще:  Принцы Уильям и Гарри: «Мы не смогли защитить нашу мать»

Отрицательный опыт

Разговор со второй девушкой строился в формате: вопрос-ответ. Она коротко, по делу отвечала на вопросы, но сама почти ни о чем не спросила на протяжении часового разговора.

Чувствовалось, что работу она знает (опыт в продажах больше, чем у первой претендентки), но вряд ли будет выкладываться на все 100%. Похоже, что она будет стараться выполнять план, но на перевыполнение или чрезмерную активность рассчитывать не стоит.

Вывод

Я сделала выбор в пользу первого кандидата. Опыт нарабатывается со временем, а темперамент вряд ли поменяется.

Советы

  • Будьте на собеседовании полноправным участником диалога. Помните, что вы тоже делаете выбор.
  • Говорите, спрашивайте, рассуждайте. Обязательно обратите внимание на вещи, которые для вас важны.
  • Не бойтесь проявить заинтересованность и высказать свое мнение или несогласие с собеседником. Живой ум и способность мыслить всегда подкупают.

«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление»,- это высказывание в полной мере относится к соискателям, пришедшим на собеседование при приеме на работу.

Приходя на собеседование в новую для себя организацию, вы не знаете, какая деталь вашей одежды или манеры поведения скажет работодателю: «Она не наш человек», «Она нам не подходит». Поговорим сегодня о том, как правильно одеться на собеседование, чтобы повысить свои шансы получить желаемую работу.

Как правильно одеться на собеседование: четыре соответствия

Многие из вас знают, что первое впечатление о новом человеке формируется у людей в течение 30 – 40 секунд и сохраняется надолго. Чтобы сразу создать о себе нужное впечатление у работодателя, выбирая одежду для собеседования, вы должны учесть четыре соответствия. Соответствие стилю компании, соответствие должности, соответствие сезону и соответствие вашей индивидуальности. Рассмотрим подробно каждое соответствие и постараемся создать гармоничный образ профессионала.

Одежда для собеседования: соответствие стилю компании

Подбирая одежду для собеседования, вам необходимо найти соответствие стилю, принятому в данной организации. Есть компании, де существуют жесткий дресс-код: это банки, крупные корпорации, особенно иностранные, а также фирмы с развитой корпоративной культурой, где стиль одежды является ее частью.

Чтобы уверенно чувствовать себя на собеседовании, рекомендую вам еще до него посетить организацию, в которой вы заинтересованы работать, и своими глазами посмотреть, как одеты сотрудницы, какие они носят аксессуары, какой макияж они накладывают. Не обязательно копировать все безоглядно, важно в главном соблюсти соответствие своего внешнего облика стилю компании. Если вы не знаете, какой стиль одежды принят в компании, оптимальным выбором для собеседования будет деловой костюм, который оживляет один гармонично подобранный аксессуар: шейный платок, тонкий ремешок или костюмная брошь.

Деловой костюм не будет вписываться в стиль компании, если вы пришли на собеседование в рекламное агентство или магазин спортивной одежды. Если вы претендуете на должность дизайнера, пиарщика или журналиста, в этом случае допустим более свободный стиль одежды. Вы должны так одеться на собеседование, чтобы внешний облик говорил окружающим: «Я ваш единомышленник, со мной будет легко найти общий язык».

Одежда для собеседования: соответствие должности

Размышляете, как правильно одеться на собеседование? Вы оденетесь на собеседование правильно, если ваш внешний вид будет соответствовать не только стилю компании, но и должности, на которую вы претендуете. Не рекомендую надевать дорогие аксессуары, если вас пригласили на вакансию второго бухгалтера или офис- менеджера . Напротив, если вы стремитесь занять позицию директора филиала крупной компании, тут уж необходимо приобрести дорогой костюм и обувь, даже если вы не придаете большого значения стоимости вашего гардероба.

Как одеться на собеседование девушке: соответствие сезону

Подбирая оптимальную одежду для собеседования, важно учесть еще и сезон, и погоду за окном. Сейчас зима, и если вам вскоре предстоит собеседование, прислушайтесь к следующим рекомендациям:

  • первое, даже если вы приедете на собеседование на машине, никаких коротких рукавов, зимой это не по сезону.
  • Второе, избегайте слишком ярких цветов, зимой стоит выбрать одежду в классической черно-белой гамме.
  • Третье правило, которое вы должны неукоснительно соблюдать именно зимой – оттенок вашей обуви и сумки должен совпадать.

Как правильно одеться на собеседование: соответствие индивидуальности

Для того чтобы вы уверенно и комфортно чувствовали себя на собеседовании, одежда, которую вы для него подберете, обязательно должна соответствовать вашей индивидуальности: вашему отношению к себе, поведению и ценностям.

Вывод

Перед тем как сделать отклик на вакансию, подумайте о своих конкурентных преимуществах. Ведь если кандидат не знает, чем он хорош, что ему тогда говорить работодателю.

При написании резюме соблюдайте 5 несложных правил:

Отражайте ключевые слова и фразы из вакансии.
Используйте шаблонные выражения, но в меру.
Добавьте «изюминку» в виде собственных достижений или умений.
Не лгите.
Будьте уверены в себе и своем профессионализме.

Помните, что ваша цель – актуализировать свое резюме под конкретную компанию. Станьте «типичным сотрудником» и опишите преимущества, которые рекрутер ищет в кандидатах.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector